Recentemente le aziende, ma non tutte, si sono mobilitate verso i propri dipendenti per informarli che secondo una disposizione (maggiori info qui nonché qui) del Ministero del Lavoro/INPS le ore di permesso e le ex-festività non godute entro il termine prefissato (dalla contrattazione collettiva o da quella individuale) saranno soggette a contributo INPS (da parte...









